Hvis I som kommunikationsafdeling og webredaktion lever i et konstrant krydspres mellem konfliktende krav og forventninger, så er svaret på jeres problem højst sandsynligt en klar organisatorisk forankring på jeres arbejdsplads.
Kommunikationsafdelinger og webredaktioner er oftest placeret som stabsfunktioner, men begge funktioner skal arbejde på tværs af alle andre afdelinger i organisationen. Derfor skal der etableres en velfungerende organisation, som sikrer, at de to funktioner er forankret i virksomhedens ledelseslag.
Stabsfunktioner er kendetegnede som hjælpefunktioner i organisationen. Rollen er at være servicerende og rådgivende men også koordinerende og kontrollerende. Specielt de sidste to funktioner kræver, at kommunikationsafdelingen og webredaktionen er forankret i en egen struktur, hvor det er klart i hvilke fora, der træffes beslutninger og hvilken ledelseskompetence, der er placeret i de to afdelinger.
Jeg har mange års erfaring med at hjælpe kommunikationsafdelinger og webredaktioner med at opbygge en simpel og overskuelig organisering af arbejdet. Hvis I vælger at investere tid og ressourcer i at opbygge en ordentlig organisering, vil I efterfølgende opleve, at jeres arbejde bliver meget lettere og får større effekt i organisationen.
