Din afdelings trivsel og effektivitet afhænger af dine evner til at være den gode leder, der kan veksle mellem tillid, prioritering, inspiration og håndtering af konflikter. Du skal på en gang udfordre, udvikle og skærme dine medarbejdere.
Kravene er mange til den gode leder, ofte er der alt for lidt tid til ledelsesarbejdet. Hvor ikke få hjælp til at udvikle dig som leder? Måske kan du omprioritere dit tidsforbrug eller uddelegere opgaver? Måske har du bare brug for at diskutere mulige løsninger og dine egne mål i et fortroligt rum med en, der selv har ledelseserfaring?
En særlig udfordring for lederen i en kommunikationsafdeling er, hvordan du skal arbejde med ledelse uden at have magt, og hvordan du leder din egen ledelse. Men det er muligt og ikke så vanskeligt som, det lyder. Husk ledelse er ikke noget man får – det er noget man tager.
En mulighed er også at deltage i et af vores kompetencegivende kurser, der udbydes på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. Her får du lejlighed til at arbejde med nogle af dine egne ledelsesprojekter i et fortroligt miljø sammen med ligesindede.
